【現役自衛官必見!】部内幹部候補生制度の年齢引き上げで広がる新しいキャリアパスとは?

「部内幹部の試験を受けてみようかと思ったけど、年齢的にもう無理だしな……」と、諦めの気持ちでいませんか?

実は、陸上自衛隊の部内幹部受験年齢引き上げにより、年齢制限で諦めなければいけなかった中堅自衛官のあなたにも再び幹部にチャレンジするチャンスが広がりました!

経験豊富な陸上自衛官が幹部になることで、現場の知識と実践力が更に高まることが期待されています。

この記事でわかること
  • 受験年齢引き上げの背景
  • 幹部自衛官になる具体的なメリット
  • 部内幹部になる場合の準備について
ちほう

幹部候補生としての挑戦に向けた、具体的な道筋が明確に
なれば次のステップに進む大きな自信が手に入ります!
この記事が、あなたのキャリアの新しい扉を開く1歩目です!

目次

部内幹部年齢引き上げとは?

陸士ちゃん

陸曹さん、最近になって「部内幹部の年齢制限が引き上げられて、どうしようか迷ってる」って言う先輩が増えたんですけど、どんな状況になっているんですか?

陸曹さん

今まで35歳までの陸曹しか受けられなかった部内幹部の試験が、41歳まで受けられるようになったんだよ
幹部候補者たる自衛官の任用に関する訓令

陸曹さん

受験年齢の引き上げによって、今まで年齢制限にかかっていた中堅陸曹にも、幹部になれるチャンスが広がりました
なぜ、年齢制限が引き上げられたのか、主に次の要因が考えられます

部内幹部年齢引き上げの要因
  • 少子化
  • 人材確保の難しさ
  • 中堅、ベテラン隊員の経験やスキルを重視する考え
  • 多様なキャリア形成の促進
  • 離職率の低下と組織の安定化の狙い

幹部自衛官になるメリット

陸士ちゃん

幹部自衛官になると、責任や仕事も増えてすごく大変そうですけど、幹部を目指す上でメリットはどんなものがあるんですか?

陸曹さん

幹部自衛官になるメリットは、主に次のようなものが考えられますね

幹部自衛官のメリット
  1. 給与・手当の充実
  2. 住居・宿舎の優遇
  3. キャリアパスの可能性が広がる
  4. 教育・研修機会の充実
陸曹さん

それぞれ項目別に解説をしていきましょう

給与・手当の充実

陸曹さん

幹部自衛官になれば、基本給のベースアップが見込まれるので、年収にも大きな差が出てきます

陸士ちゃん

実際にどれくらい変わるのか、比較してみましょう!

階 級号 俸金 額
3等陸尉1号俸293,300円
3等陸曹1号俸253,000円
陸士長1号俸235,300円
※R6.12.25現在
陸曹さん

それぞれの階級の最低額で比較した場合、大きな違いがあるのが分かりますね
手当てに関しても幹部自衛官だからこそ受けられるものがあります

管理職特別勤務手当

管理職手当受給官職にある者が、臨時又は緊急の必要性及び明示に支持があり、休養日等にやむを得ず出勤し休日休養等の処置がとれない場合に支給される手当

中隊長、連隊(群)第3科長等の場合

勤務時間金額
6時間以下7,000円/1回
6時間以上10,500円/1回
陸士ちゃん

休み切れなかった代休が手当として処置できるんですね!

陸曹さん

中隊長などの役職についていないといけませんが、幹部自衛官だからこそと言える手当ですね

住居・宿舎の優遇

陸曹さん

幹部自衛官の中には、緊急参集要員として無料宿舎に住むことができる人がいます

陸士ちゃん

家賃がかからないのは営内に住むのと一緒ですけど、無料になる条件はあるんですか?

陸曹さん

誰でも無料の宿舎に住むことができる訳ではなく、緊急参集要員に指定された場合に無料宿舎に住むことができます
財務省:職務上宿舎への入居が認められる公務員の類型と各類型に該当する戸数の根拠

陸曹さん

もちろん、通常の住居手当も支給の対象です

住居手当とは
趣旨

自ら居住するための住宅又は単身赴任手当受給者の配偶者当が居住するための住宅を借り受け、一定額(16,000円)を超える家賃を支払っている職員に支給される。

支給額
家賃月額算定要領
16,000円以下不支給
16,000円を超え、27,000円以下家賃額ー16,000円
27,000円を超え、61,000円未満(家賃額ー27,000円)×1/2+11,000円
61,000円以上28,000円(限度額)

キャリアパスの可能性が広がる

陸士ちゃん

幹部自衛官になると、例えばどんな仕事を任せられるんですか?

陸曹さん

大きく分けると指揮官として部隊を指揮したり、指揮官を補佐する幕僚として勤務することになるんだけど、他にもいろんなキャリアがあるんだ

幹部自衛官の職域の例
  • 部隊指揮官
  • 幕僚(指揮官のサポート)
  • 専門職の幹部(通信システム、法務…等)
陸曹さん

特に専門職になると、人事に特化した知識や、外国語、システムなどの分野で大きく活躍することができます

陸士ちゃん

幹部になっても、自分の得意分野を活かせるのは嬉しいですね!

教育・研修機会の充実

陸曹さん

陸上自衛隊では、通常の訓練以外に専門技術を磨くための教育や研修が数多く用意されています

陸士ちゃん

主にどんな教育があるんですか?

教育・研修の例
  • 幹部としての教養、知識を磨く教育
  • 専門分野に特化した教育(人事、システム…等)
  • 英語、韓国語など語学に特化した教育
陸曹さん

陸曹では参加できない教育や研修なども多く参加できる機会があるので、自分の能力を高めることに興味がある人にはとても魅力的ですね!

新たなキャリアパスの可能性とは?

陸士ちゃん

幹部自衛官になるメリットは分かったんですが、実際に受験年齢が上がったことでどんなことが変わったんですか?

陸曹さん

そうだね、例えば30代後半になっても幹部候補生になれると言うことは、自衛隊人生を送る上での選択肢が大きく広がることになったんだ
実際の自衛官の言葉には、次のようなものがあるんだ

陸上自衛官の言葉
Aさんの場合
年齢は?

40歳

階級は?

2等陸曹

家族構成は?

子どもが2人、長男は中学3年生、次女は小学6年生

志願理由は?

若い時は子育てのことを考えると、どうしても長く家を空けることになる幹部候補生の道は考え辛かった。

子どもが大きくなったことで、自分のキャリアを改めて見つめ直す機会になった。

Bさんの場合
年齢は?

36歳

階級は?

3等陸曹

家族構成は?

妻、子どもは1人(幼児)

志願理由は?

再任用制度で自衛官に復職したものの、退職していた時期のキャリアに空白ができてしまい、一気にステップアップを目指せる機会だと思った。

陸士ちゃん

子育てが落ち着く世代だったり、再任用制度で復職した隊員にもキャリアアップの道筋が確保されているんですね!

陸曹さん

現場での経験豊富な陸曹が幹部への道を目指すことは、陸上自衛隊の能力を底上げしてくれますね

陸士ちゃん

ベテラン陸曹の安定感をそのままに、小隊長や中隊長になってくれそうですごく安心です♪

幹部候補生試験の傾向と対策

陸士ちゃん

実際に試験を受けることになったら、どんなことに気をつければ良いんですか?

陸曹さん

部内幹部を目指す場合、次のような形式で試験が行われます

部内幹部候補生試験の流れ
1次試験
筆記試験

毎年、試験範囲が通知されます。

基本的には暗記が中心の課目です。

参考資料:防衛省「過去の採用試験問題」

2次試験
口述試験

面接の内容は試験官ごとに変わりますが、傾向として、志望動機自身が行ってきた職務内容について、昨今の防衛についてなどが問われます。

実技試験

小部隊の指揮官として設定の中で部隊を運用するなど、時期によって試験内容は変化します。

陸士ちゃん

試験に合格した場合、その後はどんな流れになるんですか?

陸曹さん

合格後の主な流れは次の通りです

STEP
合格通知

所属部隊長より、合否が伝えられると任官意志は十分にあるのか確認があります。

STEP
部内幹部候補生に指定

部内幹部候補生に指定されると、陸曹長へ昇任します。

給与に関しても曹長の階級として再計算されます。

現階級現階級の号俸曹長昇任後の号俸給与の差額
1等陸曹66(345,000円)66(346,100円)+1,100円
2等陸曹56(327,900円)52(329,200円)+1,300円
3等陸曹30(300,200円)18(303,300円)+3,100円
STEP
幹部候補生学校へ入校

前期および後期の課程で入校時期が異なることに注意が必要。

例年、4月、10月の入校が予定されている。

STEP
3尉任官

指定日を持って、3等陸尉に昇任

部隊によって、小隊長や係幹部へ補職される。

受験年齢引き上げの課題と対策

陸士ちゃん

受験年齢が引き上げされたことで、対策をしておいた方が良いことはありますか?

陸曹さん

受験年齢が上がったことで、幅広い人材が受験できるようになった一方、試験の評価基準は変わらないことには注意が必要です
特に幹部候補生学校で行われる体力検定や、3日間昼夜を問わず続けられる行軍など、体力面を管理していくことが重要です

まとめ:幹部自衛官の受験年齢引き上げは選択肢を広げる

陸士ちゃん

今までぼんやりとしかわからなかった幹部の姿が、はっきりと見えてきましたね!

陸曹さん

自衛隊生活を続ける上で、様々な選択肢がある中の1つに幹部自衛官として活躍する姿を見つけられると良いですね

幹部年齢引き上げの背景
  • 人材確保の柔軟性を広げるため
  • 中堅隊員のキャリアパスを多様化させるため
  • 国際的な変化に柔軟な対応をするため
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